Кастинги HR

Що таке кастинг?

Кастинг – це захід, у якому відбувається відбір кандидатів на участь у різноманітних творчих проектах, такі як фільми, театральні постановки, рекламні кампанії, фотосесії тощо. Під час кастингу організатори шукають людей, які відповідають певним вимогам, таким як зовнішність, акторські здібності, досвід роботи та інші характеристики, необхідні для виконання ролі чи завдання.

Які бувають кастинги

Кастинги можуть проводитися у двох формах: відкриті та закриті.

Відкриті кастинги доступні для всіх бажаючих. Це означає, що будь-який актор, який відповідає певним вимогам, може прийти та спробувати свої сили. Відкриті кастинги часто використовуються для пошуку нових осіб або коли потрібна велика кількість учасників.

Закриті кастинги проводяться з обмеженою кількістю учасників, яких зазвичай запрошують на основі їхнього портфоліо або рекомендацій з бази. Закриті кастинги можуть бути цілеспрямованішими і використовуватися для пошуку відомих акторів на конкретні ролі з урахуванням їх типажу.

Етапи проведення кастингу.

1. Подання заявок: Актори надсилають свої фотографії, відеоролики та резюме для первинного відбору.
2. Первинний відбір: Кастинг-директори розглядають подані анкети та обирають кандидатів на другий етап.
3. Запис проби: Акторам дають невелике завдання з їхньої майбутньої ролі, щоб перевірити їхню відповідність майбутній ролі. Для економії часу цей етап можуть поєднати з поданням заявок.
4. Фінальний етап: Це очна співбесіда з режисером та/або кастинг-директором.

Кожен етап кастингу вимагає від акторів професіоналізму, підготовленості та здатності показати свої найкращі якості. Це комплексний процес, який може бути як швидким, так і затяжним залежно від вимог проекту та кількості кандидатів.

Як відбуваються кастинги?

Більшість кастингів проходять у кілька етапів, і першим етапом є попередній відбір кандидатів на підставі їх анкет. Щоб пройти перший етап кастингу, потрібно показати себе з кращого боку, ось кілька порад як це зробити:

• Перед поданням заявки, вивчіть вимоги кастингу та переконайтеся, що ви підходите під відповідний типаж або роль.
• Додайте в анкету свіжі фотографії, які покажуть вашу зовнішність та параметри. Для успішного відбору, важливо мати як мінімум портретне та ростове фото.
• Завантажте в анкету відеовізитку. Її можна зняти у свій телефон. Відеовізитівка покаже вашу міміку, артикуляцію, роботу на камеру, голос.
• Вкажіть в анкеті свої параметри: зріст, вага, об'єми, розмір одягу та взуття.
• Не забувайте про контакти. Ваші контакти в анкеті будуть доступні лише кастинг-директору, якому ви подасте заявку.
• При подачі заявки ви можете написати кілька слів від себе. Не дублюйте свої дані з анкети, краще напишіть чому саме ви підходите на цю роль.

На наступному етапі вам можуть запропонувати самостійно зробити пробу і відправити її онлайн, або вам запишуть пробу вже на очній співбесіді, таким чином поєднуючи пробу та співбесіду. Так, на багатьох очних кастингах вас поставлять перед камерою.

Проби не завжди є обов'язковими, як правило, проби роблять на ігрові ролі зі словами в кіно, серіали та рекламні ролики. На ролі без слів і масовку жодних спроб не просять і вас можуть запросити безпосередньо на майданчик відразу після розгляду вашої заявки.

Умови оплати

Оплата за участь у кастингах часто не передбачена. Проте буває кілька винятків:

• Компенсація проїзду – особливо стосується кастингів для дітей, людей, які їдуть з іншого міста або обмежені у пересуванні
• Оплата за примірку - часто на це витрачається досить багато часу
• Оплата за витрачений час – на розсуд організатора

Навіть якщо організатор сам не вказав відшкодування за кастинг, ви, маючи об'єктивні підстави, можете про це просити.

Умови оплати у творчих проектах можуть сильно змінюватись в залежності від типу проекту, його масштабу та джерела фінансування. Ось деякі з найпоширеніших умов:

• Фіксований гонорар – заздалегідь обумовлена сума за виконання певної роботи чи проекту.
• Відсоток від прибутку т.з. 'роялті' - частка доходу, отриманого від продажу, показу чи використання творчого продукту.
• ТФП - робота ніким не оплачується, організатор і виконавець використовують власні доступні ресурси для організації та проведення зйомок, при цьому, результати роботи не повинні бути використані у комерційних цілях.

У деяких випадках можливі комбіновані способи винагороди, наприклад 'гонорар + роялті', коли одноразово оплачується робота артиста, а також укладається договір на отримання відсотка від монетизації проекту.

Також, на зйомках компенсують: переробки (коли зйомка йде більше за стандартну зміну), проїзд, харчування, проживання та відрядження у випадках, коли зйомки виїзні.

Сподіваємося, що інформація була для вас корисною. Бажаємо вам удачі та приємної роботи!

Обрати кастинги за розділом

Сортувати кастинги по містах