Уже во второй раз попросили помочь на съемках в качестве кастинг-менеджера, групповода.
Таким образом, у меня появилась возможность взглянуть на актёров с "той стороны".
Что сказать друзья? Прежде всего советы даю себе, а вам, как говорится, я предлагаю, вы решайте сами.
1. Высылает актёр заявку. В анкете 4 фотографии. На двух у него есть волосы, на двух - лысый (или борода - где-то есть, где-то нет; девушка-блондинка - девушка-брюнетка). И догадывайся, какой человек сейчас. Времени уточнять - нет. Что я делаю? Отклоняю заявку.
Или из всех фотографий - ни одна не отображает внешность актера. Очки, закрытое руками лицо, засвеченные любительским фоторедактором, да и профессиональный фотошоп, скрывающий истинный вид - пугает.
Вывод для себя: Лена, срочно беги в фотостудию делать реальные хорошие фотографии! (Грешна, у самой все фото разные)
2. Возраст и типажи. Подала в описании 2 типажа. Бизнесмены (30-50 лет), красивые, статные; а также мама (30-35 лет), папа (30-40 лет). Зачем прекрасные дамы 50 лет высылают заявки - не понимаю. Вы красивые, бесспорно. Но явно невпопад. И мужчины с явным амплуа комического актера на роль бизнесмена... Что я делаю? Отклоняю, отношение к кандидату не серьезное.
Вывод для себя: Лена, не навязывайся зря, не трать время своё и чужое. (Грешна, постараюсь смотреть на себя адекватно)
3. Написала просьбу внимательно прочитать условия работы... Эх, обзвон... Ответы убивают, особенно: "А я не знаю, что это. Я на всё отправляю". Что я делаю? Второй раз уже даже не рассматриваю кандидатуру.
Вывод для себя: Лена, читай условия. Не согласна, не отправляй заявку! (Не грешна, читаю внимательно)
4. Минус отбора по фото - невозможность проверить адекватность поведения человека. Но об этом знаю исключительно по рассказам других коллег. В первый раз у меня обошлось. Тьфу-тьфу-тьфу, все ребята были классные.
Вывод для себя: Лена, новичкам всегда везет!
Опублікований: | 20 Липня 2016 00:19 |
Перегляди: | 2446 статистика |
Коментарі: | 14 |
Популярність: | 72 |
Автор: | |
Зображення буде фізично видалено з нашого серверу і його неможливо буде відновити. Продовжити видалення?
© ACMODASI, 2010 - 2024
Всі права захищено.
Матеріали (торгові марки, відео, зображення і тексти), що знаходяться на цьому сайті належать їх правовласникам. Заборонено використовувати будь-які матеріали з цього сайту без попередньої домовленості з їх власником.
При копіюванні текстових та графічних матеріалів (відео, зображення, тексти, скріншоти сторінок) з цього сайту активне посилання на сайт www.acmodasi.com.ua обов'язково має супроводжувати такий матеріал.
Адміністрація сайту не несе відповідальності за будь-яку інформацію розміщену на цьому сайті третіми особами.
Ох, сколько я таких блогов могу сделать на тему как неправильно делать свой аккаунт и как неправильно подавать заявки ;)
90% заявок с нарушениями правил или требований.
А те кого подтвердил ещё нужно перепроверять. уточнять и переспрашивать. Могут подвести и вообще не приехать.
На кастинг идут все, у них настрой боевой и прорватся, любым путем.
Вывод - у кастинг менеджера должен быть характер и закалка контролера общественного транспорта)
Вообще-то, выложенные фотки с "закрытым руками лицом" или явным фотошопом - при всего четырёх свитлынах в анкете, весьма ярко говорят о степени адекватности фигуранта))
Был случай, однажды набирали детей которые занимаются народными или бальными танцами,а в объявлении указали только "навыки хореографии". Простояли в на кастинг 1,5 часа,а когда пришла наша очередь, оказалось что наш брейк никому не нужен))) Значит не только читать объявления нужно внимательно, но и писать тоже)))